W obecnych czasach praca za granicą jest coraz bardziej popularna. Głównym powodem takiego rozwiązania jest chęć większego zarobku. Pomimo wielu możliwości, sprawnie działających agencji oraz licznych, legalnych ofert, spora grupa osób dalej decyduje się na nielegalne zatrudnienie w Niemczech. Praca na czarno obecna jest również wśród opiekunek osób starszych, a ich liczbę szacuje się na około 200 tysięcy. Czemu nielegalne zatrudnienie może oznaczać kłopoty i dlaczego niektóre polskie opiekunki decydują się na takie rozwiązanie?
Powodów, dla których polskie opiekunki wybierają pracę na czarno, jest kilka. Jednym z najczęściej podawanych przyczyn jest obawa o to, że przez zarobek straci się prawo do otrzymywanej emerytury lub renty. Kolejnym powodem jest chęć ukrycia swoich dochodów przed komornikiem lub z innych powodów prawnych. Strach przed utratą różnego rodzaju świadczeń czy alimentów również może mieć ważne znaczenie. Część osób obawia się bycia wykorzystanym przez agencję czy urząd.
Nielegalne zatrudnienie może przynosić pozorną korzyść wynikającą z braku płacenia podatków. Niestety pracując w taki sposób, opiekunki pozbawiają się prawa do ubezpieczenia zdrowotnego oraz składek emerytalnych. W przypadku trafienia do szpitala lub choroby należy uiścić ogromny rachunek za leczenie. Kolejnym minusem jest brak dokumentacji świadczącej o doświadczeniu zawodowym. Może to bardzo utrudnić późniejszy proces poszukiwania pracy.
Warto także pamiętać o tym, że praca na czarno w Niemczech jest nielegalna. W przypadku jakiejkolwiek kontroli można otrzymać karę sięgającą nawet do 5 tysięcy euro. Brak płacenia składek ubezpieczenia społecznego grozi natomiast pozbawieniem wolności.
Opiekunka pracująca legalnie może liczyć na wiele benefitów. Jedną z najważniejszych cech jest stabilność zatrudnienia i gwarancja bezpieczeństwa. Praca w agencji gwarantuje stałą pensję, co w przypadku nielegalnej formy pracy nie musi być aż tak oczywiste. W przypadku jakichkolwiek problemów np. z rodziną podopiecznego zawsze można liczyć na wsparcie pracodawcy i koordynatorów.
Obecnie opiekunki pracujące legalnie niejednokrotnie posiadają porównywalne zarobki w stosunku do pań pracujących na czarno. Niewątpliwym plusem są jednak dodatkowe świadczenia, gwarancja bezpieczeństwa oraz wsparcie w trudnych chwilach. Szukając pracy w Niemczech, warto kierować się rozsądkiem i zatrudnić się na odpowiednich warunkach. W innym przypadku praca za granicą może przynieść więcej szkód niż korzyści.
